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Dentro del marco de las pymes el área de de recursos humanos es compartida en muchas ocasiones con otras responsabilidades. Esta situación organizativa hace que no siempre se profesionalice las funciones y se extraiga el máximo de eficacia del capital humano. El presente curso intenta paliar dicho déficit en las pymes, presentando una serie de contenidos organizados y actualizados a través de las nuevas tecnologías que permiten compatibilizar la formación con la dedicación laboral. Competencias 1.- Organizar y dirigir el departamento de recursos humanos
2.- Diseñar y llevar a cabo un plan de desarrollo del departamento de recursos humanos. Modalidad: Teleformación. A través de Plataforma de Teleformación E-Campus. Ayudas: Becas para estudiantes, desempleados e inmigrantes. Titulación: Universidad Personal y Asociación Nacional de Centros de Educación a Distancia Validez: Administración, empresas públicas y privadas del Estado español, países de la Unión Europea y América. TEMAS DIRECCIÓN (100) 1 Habilidades directivas 2 Toma de decisiones 3 Gestión de reuniones 4 Negociación efectiva 5 Estilos de dirección 6 Delegación de funciones 7 Gestión de conflictos 8 Gesstión del cambio RECURSOS HUMANOS 1 Dirección de Recursos Humanos 2 Administración de personal 3 Herramientas de tecnología de RR.HH. 4 Planificación de RR.HH. 5 Selección de personal 6 La retibución de personal 7 Estructura organizativa 8 Motivación y comunicacion internas 9 Formación y gestión del conocimiento en la empresa 10 Seguridad e higiene 11 Sistemas de calida