Lugar de impartición:
• Madrid – Avenida América 41
El Master se impartirá bajo una metodología semipresencial.
Las sesiones presenciales estarán formadas por 12 jornadas, de 8 horas cada una, en las que de modo práctico se repasará el módulo estudiado previamente y se adelantarán contenidos del módulo siguiente.
En las jornadas de trabajo individual, el alumno contará con el apoyo permanente del Claustro de Profesores para solucionar todas las dudas y conseguir llevar a cabo con éxito su aprendizaje.
La metodología semipresencial es un equivalente al sistema presencial en el sentido que conserva su programa, mantiene los mismos niveles de calidad y cantidad de contenidos y exige requisitos iguales de evaluación y acreditación.
MATERIAL Y TUTORÍAS
El alumno dispondrá de material didáctico especialmente elaborado para su estudio.
A su vez, el alumno contará con asistencia continua por parte de la Escuela incluyendo tutorías con la Coordinadora de ESDEN para hacer el seguimiento académico del Master.
PROGRAMA
MODULO 1: FUNDAMENTOS DE MODA: moda, cultura y arte.
- Historia y teoría del Arte y del Diseño
- Definición y Contextualización de Cultura y Moda.
- Evolución histórica de la Moda.
- Situación actual del mercado y la industria de la Moda.
MODULO 2: GESTION DE MODA: Área estratégica y económico financiera. Proceso de diseño creativo.
AREA ESTRATEGICA
- Fundamentos de marketing
- Marketing estratégico
- El comportamiento del consumidor en el sector de la moda.
- Desarrollo del Plan de Marketing en la industria de la moda:
Gestión de proyecto. El proceso y las etapas del Plan de Marketing
Plan de Marketing estratégico y plan de marketing operacional.
La composición y redacción del Plan.
Las herramientas de seguimiento y control.
- Marketing internacional
- Investigación y sistemas de información de mercados.
AREA ECONOMICO-FINANCIERA
- Contabilidad financiera y de gestión
- Análisis económico-financiero.
- Estrategia financiera en empresas de moda.
- Gestión de costes: localización de los costes. Imputación de costes y resultados.
- Aprovisionamiento y gestión de compras.
- Gestión fiscal.
MÓDULO 3: MARKETING - GESTION DE MARCAS DE MODA
- Gestión de Producto
- Gestión de Precio
- Gestión de Distribución
- ¿Qué es una marca?
- El proceso de creación de marca: el poder del Naming.
- Actuación de las marcas.
- Imagen y posicionamiento de la marca.
- Lanzamiento de nuevos productos: cosméticos, fragancias, complementos…
- Marcas registradas y debidamente protegidas.
- Licensing en el sector de la moda.
- El secreto de la fidelidad.
MODULO 4: COMUNICACIÓN EN EL SECTOR DE LA MODA
- El sector de la comunicación en la moda.
- Estrategias de comunicación en la industria de la moda.
- El Plan de Comunicación. Proceso de Comunicación Global. Imagen Corporativa.
- Publicidad en el sector de la moda: campañas, objetivos y presupuestos.
- Promociones de ventas.
- Relaciones públicas: comunicación corporativa y externa.
- Eventos en el sector de la moda: desfiles, ferias, presentación nuevas colecciones, convenciones, catálogos…
MODULO 5: INTERNACIONALIZACION EN EL SECTOR DE LA MODA
- Contextualización del sector de la moda en diversos mercados.
- Teoría y práctica del comercio intencional de la moda.
- Estrategia y Planificación Comercial.
- Selección de mercados exteriores.
- Marcas españolas con más presencia internacional.
MODULO 6: ORGANIZACIÓN Y GESTION DE LA PRODUCCION EN EL MUNDO DE LA MODA
- Gestión de la producción.
- Operaciones conceptos básicos.
- Diseño del proceso productivo:
• Planificación, programación y control de a producción.
• Logística integral.
• El Plan Logístico.
- Sistemas de distribución.
- Gestión de almacenes:
• Los Almacenes y sus funciones.
• Gestión de stocks.
- Dirección de logística integral.
MODULO 7: PROFESIONAL DE LA MODA: Proyección de nuevas ideas y su Desarrollo. Tendencias.
- Análisis de tendencias actuales del mercado nacional e internacional.
- El proceso creativo de nuevas colecciones.
Horario
• Sábados de 10:00 horas a 14:00 horas y de 15:30 horas a 19:30 horas
Precio
8.800 €
Formas de pago
Una vez admitida la solicitud del candidato, deberá abonar el 10% del coste del Master en concepto de Reserva de Plaza. El resto se puede abonar de las diferentes formas siguientes:
Al contado. La primera semana del Master: 7.920 €
En cuatro plazos:
• Octubre de 2008 - (1.980 €)
• Diciembre de 2008 - (1.980 €)
• Febrero de 2009 - (1.980 €)
• Abril de 2009 - (1.980 €)
Financiado:
La Caixa, Banco Santander Central Hispano y Caja Rural de Navarra
Nº de plazas
Limitadas a un máximo de 35 alumnos. Se cubrirán por riguroso orden de inscripción.
Prácticas en empresas
En ESDEN somos conscientes de la importancia que tiene para el alumno el contacto directo con la empresa. Por ello promovemos y garantizamos la realización de prácticas para todos los alumnos que lo deseen.
En ellas, el estudiante se enfrenta a una situación real, con la posibilidad de trasladar la formación adquirida a sus tareas en la empresa.
Más de 500 empresas ubicadas por toda España colaboran con ESDEN. Muchas de ellas han encontrado en los alumnos de la Escuela los profesionales cualificados que estaban buscando.
Las prácticas están reguladas por un convenio de colaboración entre ESDEN y la empresa. Su duración oscila entre un mínimo de 3 meses y un máximo de medio año.
Desde el departamento de Orientación Laboral, apoyamos y orientamos la carrera profesional del alumno a través de la Bolsa de Trabajo y del área de Asesoramiento de Empleo.
Bolsa de Trabajo
La relación de los alumnos con ESDEN no finaliza al concluir la formación Master ni al término del periodo de prácticas, sino que continúa a través del servicio de Bolsa de Trabajo. La Bolsa de Trabajo de ESDEN se caracteriza por estar constantemente actualizada y en continuo movimiento. Los antiguos alumnos de Esden cuentan con este servicio desde el término de la formación en la Escuela hasta que ellos mismos consideran que su meta profesional ha sido alcanzada.
Asesoramiento de Empleo
En esta área, se asesora al alumno sobre cualquier cuestión referente a la búsqueda de trabajo, desde cómo enfrentarse a un proceso de selección integral o cómo superar con éxito una entrevista de trabajo