INTRODUCCIÓN
Debido a la creciente necesidad de incorporación laboral en el ámbito administrativo, se ha desarrollado el presente curso preparatorio, que pretende desarrollar unos conocimientos teórico — prácticos, que faciliten al alumn@ los conocimientos específicos relativos a esta profesión.
El curso está dirigido a personas que quieran, necesiten o se sientan interesadas en desarrollar con éxito, actividades profesionales relacionadas con la Gestión y Administración de la Empresa.
La calidad de nuestro programa de Estudios está realizado según El Real Decreto 942/2003 del Ministerio de Educación, Cultura y Deportes, que determina que los Títulos de Formación Profesional podrán obtenerse a través de pruebas libres, es decir, sin acudir a clases presenciales y encontrarás en este plan de formación temas necesarios para obtener tu título oficial.
ÁMBITO LABORAL
Concretamente, el Técnico en Gestión Administrativa podrá desarrollar distintos trabajos:
• Como técnico en Gestión Administrativa en una Empresa.
• Desarrollar la gestión de pequeños Establecimientos Comerciales.
• Realizar funciones de carácter administrativo en Entidades Públicas.
• Realizar personalmente la administración de su propio negocio o despacho profesional.
• Establecerse por cuenta propia como asesor en temas de Gestión y Administración Empresarial.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
Este curso está destinado a personas con o sin experiencia en el ámbito de administración de personal y que deseen profesionalizarse y ser más competitivas.
No existen unos requisitos específicos para acceder a un puesto de Administrativo, no obstante sí que existen unos requisitos mínimos a cumplir respecto
formación exigida para presentarse a la obtención del título Oficial mediante la presentación a las Pruebas Libres de Grado Medio de F.P., siendo las mas importantes las siguientes:
• Poseer estudios mínimos de Graduado en Educación Secundaria.
• Tener 18 años de Edad. (En algunas comunidades se puede inscribir con 17 años a cumplirse en el año de las pruebas).
• Haber cursado con anterioridad enseñanzas profesionales relacionadas con el sector profesional correspondiente.
OBJETIVOS DEL CURSO
Los objetivos generales del presente curso son los siguientes:
• Efectuar el tratamiento documental relativo a los procedimientos administrativos propios de la actividad empresarial.
• Desarrollar los procesos de comunicación y archivo documental generados por la actividad empresarial.
• Llevar a cabo el control Administrativo de la Compraventa de Productos y/o Servicios de la Empresa.
• Realizar las Gestiones de tipo Administrativo de Tesorería y Registros Contables.
• Apoyar la gestión administrativa del departamento de recursos humanos en la empresa, colaborando en las acciones de evaluación, promoción, selección y formación del personal en la misma.
• Desarrollar, a nivel de usuario, el funcionamiento general de un ordenador y las funciones de sus distintos componentes y periféricos, así como las aplicaciones ofimáticas a nivel básico.
• Asesorar sobre Productos y Servicios Financieros y de Seguros.
• Con el objetivo de desarrollar esta actividad laboral de acuerdo a comportamientos respetuosos con la seguridad, protección a la salud, y el mantenimiento de la calidad ambiental y ergonómica, el presente curso incluye además como anexo, el Curso de Prevención de Riesgos Laborales, por lo que a la finalización del mismo el alumno obtendrá el correspondiente diploma.
CONTENIDO DEL CURSO
El curso se compone de tres bloques temáticos, divididos a su vez en diferentes temas. Estos bloques temáticos están organizados y estructurados en las sigu ¡entes unidades didácticas:
Unidad 1
• Comunicación, archivo de la información y operatoria de teclados.
• Gestión administrativa de compra — venta.
• Gestión administrativa de personal.
Unidad 2
• Contabilidad general y tesorería.
• Productos, servicios financieros y de seguros.
• Principios de gestión adminístratíva publica.
Unidad 3
• Salud laboral.
• El contrato.
• El contrato de trabajo.
• Acceso al mercado laboral y planes de formación.
• Proceso de creación de una empresa.
• El sistema de seguridad social.
• El mercado, la demanda y la oferta de empleo.
• Técnicas de búsqueda de empleo.
ANEXOS
CD-rom, office intermedio y avanzado.
Curso de Prevención de Riesgos Laborales.
EVALUACIÓN
El método de enseñanza de este curso contiene gran número de ejercicios de evaluación.
Cuestionarios de Autoevaluación.- Un cuestionario de autoevaluación en cada uno de los temas del curso.
> Exámenes de Evaluación.- Agrupados por bloques temáticos que deberán enviarse al Centro para su corrección.
BOLSA DE TRABAJO
El Centro, a través de las consultas realizadas en prensa e Internet y mediante las ofertas recibidas de empresas que soliciten candidatos, informará a sus alumnos de dichos procesos de selección para que, quien esté interesado, envíe su CV a la empresa correspondiente.
No obstante el alumno deberá continuar con la búsqueda de empleo ya que el Centro no le garantiza su selección, debido a que esta decisión depende de la empresa que oferta el puesto de trabajo, en función del perfil del puesto y de la demanda de puestos a cubrir en ese momento
ACREDITACIÓN Y DIPLOMA
Una vez finalizados y aprobados todos los exámenes del curso, de acuerdo a la valoración realizada por el tutor o tutora asignado-a, se recibirá el correspondiente Diploma donde se acreditarán los conocimientos adquiridos así como la realización y el grado de aprovechamiento de los mismos.
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