Cursos|Masters| Oposiciones
Cursos Centros
 
Solicitar Informacion Enviar a un amigo Añadir a Favoritos Imprimir curso Version imprimible

Curso de Trabajar en Equipo. Qué es, Cómo se Hace. Actualización en Relaciones Interpersonales


Detalles del curso en Madrid
 
Tipo de curso: Curso
Modalidad:A Distancia
Precio/ Facilidades: 125 €
Centro:Formación Alcala
Duración: 90 h
Descripcion breve: 1- INTRODUCCIÓN 2- ¿EXISTEN LOS GRUPOS?: EVOLUCIÓN HACIA UN CONCEPTO 3- DEFINICIÓN DEL CONCEPTO DE GRUPO
Inicio Curso: MATRÍCULA ABIERTA
Contactar Para más información o contactar con el centro pinche en Solicitar más información sin compromiso y rellene el formulario.GRACIAS
 
Formación Alcala
Información

más información sobre el curso Solicitar más información sin compromiso >>

Otros datos de interes del curso en Madrid
 
 
Objetivos del curso: - TIPOS DE GRUPOS 5- FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS GRUPOS 6- ¿PARA QUÉ NOS VALEN LOS GRUPOS? 7- ¿CÓMO ES UN GRUPO POR DENTRO? 8- PUESTA EN FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO
Dirigido a : A todas aquellas personas que deseen especializarse en TRABAJAR EN EQUIPO. QUÉ ES, CÓMO SE HACE. ACTUALIZACIÓN EN RELACIONES INTERPERSONALES
Certificado: Homologado / TRABAJAR EN EQUIPO. QUÉ ES, CÓMO SE HACE. ACTUALIZACIÓN EN RELACIONES INTERPERSONALES
Otros Datos: destaca la elaboración de manuales didácticos
 Pincha aqui para ver el resto del temario >>

Solicitar información gratuita de este curso Madrid
 
Rellena el siguiente formulario con los datos requeridos(Los datos con asterisco * son obligatorios). En breve un asesor de Formación Alcala se pondrá en contacto contigo para informarte.
 

Curso de Trabajar en Equipo. Qué es, Cómo se Hace. Actualización en Relaciones Interpersonales

Nombre *
Apellidos *
Sexo *
Hombre Mujer
Fecha de Nacimiento *
Nacionalidad *
E-Mail *
Teléfono *
Teléfono 2
Horario LLamada
Dirección *
Número *
Piso
Puerta
C.P. *
Localidad *
Pais *
Provincia *
Situación Actual *
Nivel de estudios *
Consulta
Deseo recibir información de LOS CURSOS QUE ME INTERESAN en mi e-mai de forma gratuita.
Al presionar "Enviar" estás aceptando las reglas de uso de formaciondistancia.com, y política de protección de datos y privacidad
 



Temario del curso
 
 

RELACIONES INTERPERSONALES. TRABAJO EN EQUIPO

TEMA   1    GRUPOS SOCIALES

1-         INTRODUCCIÓN

2-         ¿EXISTEN LOS GRUPOS?: EVOLUCIÓN HACIA UN CONCEPTO

3-         DEFINICIÓN DEL CONCEPTO DE GRUPO

4-         TIPOS DE GRUPOS

5-         FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS GRUPOS

6-         ¿PARA QUÉ NOS VALEN LOS GRUPOS?

7-         ¿CÓMO ES UN GRUPO POR DENTRO?

8-         PUESTA EN FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO

9-         LOS GRUPOS MÁS HABITUALES EN LA ORGANIZACIÓN

10-     LO QUE UNE AL GRUPO: LA COHESIÓN

11-     RELACIONES INTERGRUPOS: LA ATRIBUCIÓN

12-     RELACIONES INTERGRUPOS: ESTEREOTIPOS, PREJUICIOS Y DISCRIMINACIÓN

13-     DESARROLLO ORGANIZACIONAL

14-     CONTACTO, COOPERACIÓN Y CATEGORIZACIÓN

TEMA  2    TRABAJO EN EQUIPO

1-         IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO

2-         DIFERENCIAS ENTRE TRABAJO EN EQUIPO Y TRABAJO EN GRUPO

3-         CARACTERISTICAS DE UN EQUIPO EFICAZ

4-         BARRERAS CONTRA EL TRABAJO EN EQUIPO

5-         PROCESOS DE MADURACION DE UN EQUIPO

6-         LIDERAZGO DE EQUIPOS

7-         CLASIFICACION DE TAREAS

8-         FORMACION DE EQUIPOS: TECNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO

9-         CONCLUSION

TEMA  3     COMUNICACIÓN

1-           INTRODUCCION

2-           PROCESO DE COMUNICACIÓN

3-           FUNCIONES DEL PROCESO DE COMUNICACIÓN

4-           RELACION ENTRE LA COMUNICACIÓN VERBAL Y NO VERBAL

5-           COMUNICACION NO VERBAL

6-           EFICACIA EN LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL

7-           ESTILOS DE COMUNICACIÓN

8-           PRESENTACIONES ORALES

TEMA  4     EMOCIONES

1-         INTRODUCCION

2-         SENTIMIENTOS Y EMOCION

3-         REESTRUCTURACION COGNITIVA

4-         INTELIGENCIA EMOCIONAL

5-         AUTOESTIMA Y AUTOCONCEPTO

6-         ANSIEDAD Y RENDIMIENTO

7-         EL ESTRÉS

TEMA  5    LIDERAZGO

1-           INTRODUCCION

2-           CONCEPTO

3-           TEORIAS

4-           LIDERAZGO TRANSACCIONAL VS LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

5-           RESUMEN Y COMENTARIOS FINALES

TEMA  6    TOMA DE DECISIONES

1-           INTRODUCCION

2-           TOMA DE DECISIONES EN LA ORGANIZACIÓN

3-           MODELOS EXPLICATIVOS DE LA TOMA DE DECISIONES

4-           FASES DEL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES

5-           CLASIFICACION DE LAS DECISIONES

6-           FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA TOMA DE DECISIONES

7-           TOMA DE DECISONES EN GRUPO

8-           TECNICAS PARA MEJORAR LA TOMA DE DECISIONES

9-           CONCLUSION

TEMA  7    MOTIVACION

1-    INTRODUCCIÓN

2-    EL CONCEPTO DE MOTIVACIÓN

3-    MOTIVACIÓN Y CONDUCTA: Dinámica de la conducta

4-    MOTIVACIÓN Y PERSONALIDAD

5-    APRENDIZAJE DE LA MOTIVACIÓN

6-    MOTIVACIÓN Y VOLICIÓN: EL PAPEL DE LA VOLUNTAD

7-    LA SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO

8-    CONCLUSIÓN

TEMA  8    ORGANIZACIION Y PLANIFICACION

1-           INTRODUCCION

2-           EL TIEMPO COMO RECURSO

3-           ADMINISTRACION DEL TIEMPO

4-           TECNICAS DE ADMINISTRACION DE TIEMPO

5-           CAUSAS DELA MALVERSACION DE TIEMPO

6-           HERRAMIENTAS EN LA PLNIFICACION DEL TIEMPO

TEMA  9    CONFLICTOS

1-             CONCEPTO

2-             TIPOS DE CONFLICTOS

3-             ASPECTOS FUNCIONALES Y DISFUNCIONALES DEL CONFLICTO

4-             ETAPAS DEL CONFLICTO

5-             NATURALEZA DEL CONFLICTO

6-             MODELOS DEL CONFLICTO

7-             MANEJO DEL CONFLICTO

8-             RELACION ENTRE EL PODER Y EL CONFLICTO

9-             RELACIONES ENTRE DIMENSIONES CONTEXTUALES Y ESTRUCTURALES DE LA ORGANIZACIÓN Y EL CONFLICTO

 

Solicitar Informacion Enviar a un amigo Añadir a Favoritos Imprimir curso Version imprimible



 
Webs del Grupo Procenet Virtual
 
Enlaces recomendados: Cursos de informática en Madrid
Información legal |Reglas de uso | Privacidad
© Copyright 2003-2007 Procenet virtual S.L. - Cif: B83654723 Todos los derechos
Promocion de centros educativos en la red